- заявление на имя директора Школы; . - копию свидетельства о рождении ребенка (заверяется директором Школы); . - медицинскую карту ребёнка, где имеется заключение медицинских работников о возможности обучения в массовой школе; .
- паспорт родителя, где указано его место жительства (предъявление); .
- копия свидетельства ИНН ребенка по желанию родителя (законного представителя).
3.6. Приём обучающихся в 2-9-е, 11-е классы осуществляется при представлении родителями (законными представителями) следующих документов: .
- заявление на имя директора Школы; .
- личное дело ученика; .
- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печать школы (при переходе в течение учебного года из другого учебного заведения); .
- медицинская карта ученика; .
- паспорт одного из родителей с указанием его места жительства (предъявление);
- копия свидетельства ИНН ребенка по желанию родителя (законного представителя).
3.7. Количество 10-х классов определяется Учредителем. Для поступления в 10 класс родители (законные представители) учащимся, обучавшимся в данной школе, предоставляют следующие документы: .
- заявление на имя директора Школы; .
- аттестат об основном общем образовании. .
Для учащихся, пришедших из других школ, добавляется: .
- медицинская карта; .
- паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства (предъявление); ;
- копия свидетельства ИНН ребенка по желанию родителя (законного представителя). .
3.8. При приеме в Школу обучающийся, его родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, и другими локальными актами регулирующие образовательный процесс. Прием обучающихся оформляется приказом директора. .
3.9. Обучающиеся в Школе имеют право на:
а) получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) выбор формы получения образования; .
в) обучение по индивидуальным учебным планам; .
г) бесплатное пользование библиотечным фондом; .
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Школой; ..
ё) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; .
ж) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
з) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
и) добровольное вступление в любые детские общественные организации;
к) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия образовательного учреждения; .
л) защиту от применения методов физического и психического насилия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; .
м) защиту персональных данных. .
3.10. Обучающиеся в Школе обязаны: .
а) выполнять Устав Школы; .
б) добросовестно учиться; .
в) бережно относиться к имуществу Школы; .
г) уважать честь и достоинство других обучающихся, воспитанников и работников;
д) выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка. .
3.11. Учащимся Школы запрещается: .
а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; .
б) использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, заниматься запугиванием и вымогательством;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
3.12. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Школы и локальными актами регулирующие организацию учебно-воспитательного процесса. .
3.13. Общее образование является обязательным. .
3.14. Обучающиеся могут оставить Школу до получения общего образования:
а) по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием, достигший возраста пятнадцати лет. .
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями), и органом местного самоуправления в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. .
б) по достижении возраста 18 лет. .
3.15. По решению Педагогического совета Школы обучающиеся могут быть исключены из Школы по достижению возраста 15 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы. .
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. .
Школа информирует об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. .
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего в месячный срок принимают меры, обеспечивающие трудоустройство несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
3.16. Родители (законные представители) имеют право: .
а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения; .
б) защищать законные права и интересы ребенка; . .
в) присутствовать на педагогическом совете когда разбирается вопрос по успеваемости и поведении ребенка; .
г) участвовать в управлении Школой, т.е. избирать и быть избранным в родительский комитет; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; .
д) при обучении ребенка в семье продолжить обучение в школе на любом этапе обучения; .
е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося: .
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора и согласии учителя, ведущего урок); .
ё) знакомиться с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими локальными актами регулирующие образовательную деятельность; .
ж) посещать Школу и беседовать с педагогом после окончания у него последнего урока;
з) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;
и) принимать решения о необходимости охраны Школы и вносить добровольные взносы на ее содержание; .
к) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аккредитационную службу о направлении рекламации на качество образования, предоставляемое Школой; .
л) пользоваться льготами предусмотренных законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики. .
м) защиту своих персональных данных и данных своих детей. .
3.17. Родители (законные представители) несут ответственность за: .
а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;
б) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс условно; .
в) выполнение Устава Школы; .
г) посещение проводимых школой родительских собраний; .
д) бережное отношение ребенка к имуществу школы и участников образовательного процесса.
3.18. Для работников школы работодателем является данное учреждение.
3.19. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям «квалификационные характеристики должностей работников образования» и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. .
3.20. При поступлении на работу педагогические работники предоставляют следующие документы: .
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; .
- трудовую книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; .
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН); .
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; .
- документ об образовании (диплом); .
- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
3.21. К педагогической деятельности не допускаются лица: .
а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; .
б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; .
в) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения.
3.22. При приеме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу работника со следующими документами: .
- коллективным договором; .
- Уставом Школы; .
- правилами внутреннего трудового распорядка; .
- должностными инструкциями; .
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; .
- другими документами, характерными для данной Школы. .
3.23. Педагогические работники имеют право на: .
а) участие в управлении Школой; .
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства; .
в) - на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников (рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации), учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой, методов оценки знаний обучающихся;
. Перечень учебников меняется на основе экспертизы федерального перечня учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы общего образования и имеющих государственную аккредитации.
г) повышение своей квалификации; .
д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25 летнего педагогического стажа работы;
ё) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Школой;
ж) проведение дисциплинарного расследования по нарушениям норм профессионального поведения или Устава Школы только по жалобе поданной в письменном виде; .
з) защиту своих персональных данных. .
3.24. Педагогические работники обязаны: .
а) выполнять Устав Школы и «Правила внутреннего трудового распорядка»;
б) поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается; .
в) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц; &nbs… Продолжение »